遵義市紅花崗區總工會

遵義市紅花崗區總工會的前身是遵義市總工會，成立于1950年1月1日。同年9月，遵義市工會第一次代表大會召開，遵義市總工會第一屆委員會成立。1997年7月，遵義撤地設市建區，更名為遵義市紅花崗區總工會。2003年3月，遵義市紅花崗區第一次代表大會召開，遵義市紅花崗區總工會第一屆委員會成立。2008年10月，遵義市紅花崗區工會第二次代表大會召開，遵義市紅花崗區第二屆委員會成立。

遵義市紅花崗區總工會是遵義市紅花崗區各級工會組織的領導機關，下轄鎮、街、系統工會工作委員會 19個，直屬單位（工人文化宮）1個，全區現有基層工會組織447個，會員67939人。

遵義市紅花崗區總工會自成立以來，在中共紅花崗區委和上級工會的領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心和區委、區政府的工作大局。按照“關愛職工、增強凝聚力，發揮作用、擴大影響力，苦練內功、提高戰斗力，著力征管、做大硬實力”的工作思路和“為黨政分憂、為職工維權、對企業負責”的工作要求，全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，充分發揮了廣大職工的主力軍和工會的“大學校、連心橋、娘家人”的作用，為全區的社會穩定和經濟發展作出了積極的貢獻。

工會的四項基本職能：1、維護職能：維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能。　　2、建設職能：吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務和職能。3、參與職能：發揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理的職能。　　4、教育職能：幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質的職能。