南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人事、勞動(dòng)管理和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策和法律法規(guī)，擬定相應(yīng)的管理辦法，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全區(qū)的人事勞動(dòng)管理工作，組織實(shí)施全區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。

　　二、擬定人事制度改革方案，深化人事制度改革，逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的人事管理制度。

　　三、綜合管理國(guó)家公務(wù)員及其隊(duì)伍建設(shè)工作；貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)政策、法規(guī)，依法管理國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。綜合管理國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作。

　　四、綜合管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其隊(duì)伍建設(shè)工作，統(tǒng)一管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作。

　　五、統(tǒng)一管理錄（聘）用、招聘、調(diào)動(dòng)工作，專(zhuān)業(yè)軍官的接收安置；負(fù)責(zé)全區(qū)干部職工年度考核及有關(guān)的獎(jiǎng)懲工作；承辦區(qū)人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)；管理全區(qū)一般干部職工的人事檔案工作。

　　六、綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和退休退職工作；承擔(dān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

　　七、綜合管理和指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

　　八、綜合管理城鄉(xiāng)就業(yè)及勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)工作，建設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施再就業(yè)工程。

　　九、綜合管理全區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。