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            【遵義縣人事勞動和社會保障局】
              
            單位名稱:

            遵義縣人事勞動和社會保障局

            網(wǎng)站名稱:遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)更新時間:2024/10/25 22:07:15
            相近名稱:遵義人力資源和社會保障網(wǎng),遵義縣人社局,遵義縣社保局
            網(wǎng)址URL: 遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)
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            相關(guān)簡介:

            人力資源和社會保障局主要職責(zé)

            (一)貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

            (二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

            (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和激勵政策;負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在縣就業(yè)的管理工作;承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移部門聯(lián)席會議日常工作。

            (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法并組織實施;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策規(guī)定;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案,參與擬訂全縣社會保障基金收繳、支付、管理、運(yùn)營實施細(xì)則;按照規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

            (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

            (六)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動模范評定工作。

            (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂引智工作規(guī)劃或定居政策。

            (八)組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和教育培訓(xùn)等相關(guān)工作,做好部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

            (九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽(yù)制度,負(fù)責(zé)政府獎勵表彰工作。

            (十)組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策及公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法實施細(xì)則,依法對公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員考試錄用工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核培訓(xùn)、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作,保障公務(wù)員合法權(quán)益;組織實施公務(wù)員獎懲政策;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

            (十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

            (十二)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實消除非法使用童工政策和女工。

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