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            【花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局】
              
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            花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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            【機(jī)構(gòu)職責(zé)】

            (一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

            (二)貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》及國家、省、市相關(guān)政策、法規(guī);負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,開展就業(yè)援助;貫徹執(zhí)行職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作;做好技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和完善相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制工作。

            (三)推進(jìn)人力資源市場(chǎng)的培育和發(fā)展,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置,逐步建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制;做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工作。

            (四)貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及國家、省、市相關(guān)政策、法規(guī);統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳、稽核和支付工作;編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。

            (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

            (六)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及國家、省、市有關(guān)政策、法規(guī);負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、聘任制公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員綜合管理;負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃;按干部管理權(quán)限,做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。

            (七)貫徹國家人才流動(dòng)政策、法規(guī);做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考、錄(聘)和流動(dòng)、調(diào)配及特殊人員安置工作;按干部管理權(quán)限,做好干部人事檔案管理工作。

            (八)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)懲、申訴控告工作;承辦有關(guān)干部任免事項(xiàng)。

            (九)貫徹執(zhí)行國家、省、市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休退職政策、法規(guī),完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)登記考評(píng)及推薦工作。

            (十)貫徹執(zhí)行國家人事人才管理的政策、法規(guī)及國家、省、市、區(qū)有關(guān)部署,會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,逐步建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度;落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,推進(jìn)深化職稱制度改革工作,統(tǒng)一管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)工作;做好各類人才的選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

            (十一)貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置,會(huì)同有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)家屬的安置工作;做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;做好部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作,負(fù)責(zé)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

            (十二)會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)民工綜合性工作,落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

            (十三)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)政策、法規(guī);完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

            (十四)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

            (十五)負(fù)責(zé)為全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供信息技術(shù)服務(wù)。

            (十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

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