荔波縣人力資源和社會保障局

荔波縣人力資源和社會保障局機構職能

一、貫徹落實國家、省、州關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規范性文件草案，擬訂我縣人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。

二、擬訂并組織實施我縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責我縣促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助政策；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培訓和激勵機制；負責人才引進工作。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施我縣城鄉社會保險及補充保險政策；統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險和基本醫療保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度；編制全縣社會保險寂靜預決算草案；坐好社會保險基金監督管理工作。

五、負責我縣就業、失業、社會保險基金預測警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執行國家、省、州關于機關、事業單位人員工資、福利和退休退職政策；完善機關事業單位工資人員工資正常增長和支付保障機制，參與勞動模范的評定工作；嚴格執行最低工資制度和工資支付保障機制；審核、推薦上報機關、事業單位工勤人員參加技術等級考評工作。

七、會同有關部門指導我縣事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位專業技術人員、管理人員和工勤人員管理政策；負責事業單位工作人員的教育培訓工作；不斷推進職稱制度改革工作；負責我縣享受政府特殊津貼人員的選撥、推薦和管理服務工作；負責縣內人才引進工作；擬訂上報事業單位新增人員招考計劃；負責事業、企業單位人才資源的綜合統計工作。負責我縣智力引進工作的實施。

八、組織實施公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；擬訂公務員培訓規劃、計劃；負責組織縣級國家行政機關公務員培訓。

九、會同有關部門擬訂我縣軍隊轉業干部安置計劃；會同相關部門做好隨軍家屬的隨調隨遷安置工作；負責軍隊轉業干部教育培訓工作；貫徹執行困難企業軍隊專業干部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業干部管理和服務工作。

十、負責我縣行政機關公務員綜合管理；做好事業單位參照公務員管理、聘任制公務員管理及公務員職務分類管理工作；擬訂全縣公務員招錄計劃和方案，負責組織實施公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；組織實施事業單位新增人員招聘工作；負責機關、事業單位有關人員調配和特殊人員安置工作。

十一、綜合管理政府獎勵、表彰工作；按照人事管理權限的規定，負責公務員、事業單位工作人員的考核、獎懲、申訴控告工作。

十二、會同有關部門擬訂我縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

十三、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件。

十四、指導鄉鎮開展人力資源和社會保障工作。

十五、受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

十六、承辦縣委、縣人民政府和州人力資源和社會保障局交辦的其他事項。