紫云縣人事勞動和社會保障局

紫云縣人事勞動和社會保障局工作職責

(一)、貫徹執行黨和國家人事、勞動和社會保險工作的方針政策、法律、法規。

(二)、深化人事制度改革，逐步建立規范化、科學化、法制化的人事管理制度。

(三)、綜合管理人才資源規劃的開發工作；負責專業技術人員的繼續教育管理和各類人事考試、考務工作；負責農村鄉土人才開發工作。

(四)、貫徹執行《國家公務員暫行條例》和政策、法律、法規；綜合管理國家公務員及其隊伍建設工作；研究、擬定結合實際的公務員管理辦法和措施；指導機構改革中人員定崗分流工作。

(五)、綜合管理全縣專業技術人員及其隊伍建設工作，參與擬定事業單位職員、專業技術人員和機關工人或工勤人員的管理辦法，并組織實施；負責統一管理專業技術職務評聘及專業技術資格、執業資格和機關、事業單位技術工人技術等級的考試、頒證工作；指導、協調引進國內外智力成果的消化吸收和推廣應用。

(六)、統一管理全縣國家行政機關、事業單位干部錄(聘)用、調配工作，培育、管理人才市場，建立人才流動的社會調節機制。參與大中專畢業生就業制度改革，引導和促進大中專畢業生進入人才市場自主擇業；負責軍隊轉業軍官和隨調家屬的接收、安置工作；承辦縣人民政府有關干部任免事項。

(七)、綜合管理機關、事業單位工作人員的工資福利，工資基金和退休、退職遺屬生活困難補助工作。

(八)、綜合管理政府懲戒、獎勵、 表彰工作，配合有關產部門推薦、審核上報表彰人選；對行政機關、事業單位工作人員的考核；負責人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁工作。

(九)、綜合管理和指導勞動保障監察工作，負責中央、省、市駐紫和縣屬用人單位以及經國家和省市縣工商行政管理機關登記注冊的用人單位的勞動保障監察工作。擬定全縣實施勞動監察的具體規定并組織實施。

(十)、綜合管理城鄉就業及勞動力資源開發工作；規劃指導和管理勞動力市場建設，組織建立、健全就業服務體系，貫徹國家、省、市關于企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的政策，會同有關部門組織實施再就業工程。實施職業介紹機構的管理規則；貫徹執行農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施；按國家及省的政策規定，擬定及組織實施我縣公民出境就業和境外公民入境就業的管理辦法。制定其他駐紫單位從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務的資格管理辦法并組織實施。

(十一)、貫徹執行國家及省關于在職職工技能培訓和失業人員、下崗職工再就業培訓及就業培訓中心、社會力量  舉辦的培訓機構管理政策并編制規劃及實施；推行勞動預備制度的實施；組織實施機關、事業單位工人技術考核鑒定。

(十二)、貫徹國家及省關于勞動關系調整的基本原則；組織勞動合同、集體合同制度的實施，負責勞動合同和集體合同的審核；貫徹國家和省關于企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的實施及監督。

(十三)、管理全縣社會保險工作，根據國家和省的文件精神，擬定全縣養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險基本政策的實施意見、基本標準和監督檢查，負責離休干部公費醫療管理，公務員醫療補助管理；承擔紫云自治縣勞動鑒定委員會的日常工作。

(十四)、貫徹國家和省關于機關、事業、企業單位和社會團體補充養老保險和補充醫療保險的政策，擬定全縣工作規劃和實施意見并組織實施。

(十五)、綜合管理全縣人事、勞動爭議處理和人事、勞動爭議仲裁工作；貫徹執行國家、省關于人事、勞動爭議處理制度和人事、勞動仲裁的政策、法規；承擔縣人事、勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

(十六)、承辦縣人民政府和市人資源和社會保障局交辦的其它事項。