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【義龍試驗區龍廣第二中學】（電話黃頁）
| 單位名稱: | 義龍試驗區龍廣第二中學 |
| 黃頁名稱: | 龍廣鎮第二中學更新時間：2024/10/25 22:08:37 |
| 相近名稱: | 義龍新區龍廣第二中學,龍廣二中,義龍實驗區龍廣二中 |
| 網址URL: | [暫時沒有網站][點此申請增加網址] |
| 辦公地址: | 貴州省黔西南州義龍試驗區龍廣鎮 （郵編:562401） |
| 電話傳真: | [ 暫無義龍試驗區龍廣第二中學的電話號碼 ] |
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| 備注說明: | [ 暫無備案號 ] |
| 相關簡介: | 龍廣鎮第二中學始建于2002年8月，2003年7月正式投入使用，辦學伊始，該校沒有辦公室，沒有操場，沒有圍墻，只有一棟教學樓，一個廁所，35位教師，其余的設施嚴重匱乏。在這樣艱苦的條件下，學校行政領導班子團結一心，求真務實，共同奮進。在上級領導的關心與大力支持下，學校多方籌集資金，經過全校教職員工短短七、八年的不懈努力下，學校的發展取得了長足的進步。現學校已建有教學樓3棟，內設39個教室；男女生宿舍各一棟及占地400余平米的教學餐廳一個。宿舍和餐廳的建成有力地解決了400多個學生的食宿問題。 在學校教學方面，從建校至今，學校始終堅持“以人為本，嚴謹制學”的辦學方針，狠抓教師隊伍建設，夯實名師工程，逐步鍛煉出一個勤政務實、團結一致，勇于創新、廉潔自律的、有活力、有激情的領導班子和一支業務精湛、愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍。由于他們充分發揮樂于奉獻的主人翁意識，教學質量得到了很大的提高，生源才一年年的增多起來。到校報名注冊的學生人數有2000多人。 培養和造就一支高素質的教師隊伍，是提高教學質量的前提。同樣也是學校一直追求的目標，學校根據上級有關文件精神結合本校實際情況，組織制定了《骨干教師培養方案》，并采取了以下一系列措施： 一、壓擔子。讓青年教師從起低年級開始，一竿子插到底，這樣年青教師的成長幅度明顯加快，慢慢就能適應各年級各學科的教學任務。 二、搭臺子。學校長期組織課堂大比武，還與興義民族學院附中結成隊子，邀請附中送課下鄉，輪回派送老師到到附中聽課，加強與州教育局教科所的聯系，邀請州內外優秀學科代表送課到校，另外學校還經常派老師參加州組織的的講座。開展教學基本功競賽，例如經常組織老師進行現場備課與說課活動，從而為青年教師提供了良好的學習機會，為其搭建了展示自己的舞臺。 三、學校結成青老教師教學幫扶對子，組織開展了師徒結對活動，通過‘傳、幫、帶’形式解決青年在教師教學、教法、教研中的困難；同時鼓勵教師進行自我“充電”，據統計，本校現已有52%的教師擁有大學本科以上學歷，并在省、市、地國家級各種教育刊物上發表教獲獎學教研論文100余篇。 為了適應素質教育的全面推進和新形勢下的要求，學校非常重視教師隊伍的思想建設和業務素質的提高，并先后主持、制定和實施了《教師職業道德規范》、《教學常規管理細則》以及《考評細則》等具有指導性的規則，為全體教師創建了一個公平、合理、溫馨的工作環境。 現、在學校領導班子的帶領下，全體教職工以“思想教育”為核心，以“建優質學校，樹良好校風，做模范教師，育優質人才”為目標，以“科學化的管理，目標化的職責，規范化的制度，定量化的考核”為措施，努力把學校辦成“農村示范性九年一貫制學校”。 本校各方面都取得了長足的進步，學生在參加縣級以上的知識競賽、作文競賽、演講比賽等各項賽事中共獲獎624人次。 特別是在教學成績方面更有了顯著的提高。 2006年、縣級期末統測，本校七、八年級包攬了全縣評比中的兩個學科第一名，第二名，第三名：2007年，教學成績排名全縣前列；2008年名列全縣第二名。 尤其2006屆畢業生，初入學時，多以二類學生為主，但是，在教師的精心培育下，升學考試中，有13人考入了興義八中，興義一中，興義五中等重點中學。 自此以后，本校捷報頻傳。 2007年的中考錄取重點高中18人，其中興義八中1人，興義一中5人，興義五中12人。2008年中考錄取興義一、八中共26人，興義五中15人。2009年中考再創輝煌，錄取興義一、八中共5人，興義五中15人，興義中學10人。2010的中考更是令全校師生倍加驚喜，其中錄取了興義八中7人，興義一中3人，興義中學12人，興義五中15人。 自06年始，學校倍受興義八中、興義一中、興義中學的青睞。每年的初三畢業生，還未參加中考，均有學生被興義一、八中提前預錄。 辛勤的園丁，是送給教師的贊語。 紅燭的奉獻，是贈給老師的頌歌。 教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。教師的身上，凝聚著社會的重托，家長的期望。 在各級領導和廣大民眾的關心與大力支持下，龍廣二中全體教職員工團結一致，上下一心，豪情滿懷，信心百倍，展望未來。我們一定能將龍廣二中建設得更加美好，一定不辜負大家的期望，為龍廣人民和社會培養出一批又一批優秀的學生。 |
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