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          1. 貴州人事招考指南 安順市招考 鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            時間:2024/12/13 來源:貴州人事招考指南 作者:貴州招考吧

            貴州省鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            鎮(zhèn)寧縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            機構(gòu)名稱:鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人力資源和社會保障局

            聯(lián)系方式:

            (一)辦公地址:鎮(zhèn)寧自治縣環(huán)翠街道便民利民服務(wù)中心1樓、19樓及政務(wù)服務(wù)中心1樓人社窗口

            (二)辦公電話:0851-36222309

            (三)辦公時間:周一至周五(法定節(jié)假日除外)行政崗位上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;窗口崗位上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

            (四)電子郵箱:znrsj309@126.com

            (五)通訊地址:鎮(zhèn)寧自治縣環(huán)翠街道便民利民服務(wù)中心19樓

            (六)郵政編碼:561200



            主要職責(zé):

            (一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性政策或規(guī)范性規(guī)定;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查;承擔(dān)全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作。

            (二)負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實就業(yè)援助制度;完善和實施職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會同有關(guān)部門擬訂技能型人才、農(nóng)村實用型人才的培養(yǎng)和激勵政策;完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

            (三)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標準;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策;落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

            (四)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

            (五)貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策、企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范申報工作。

            (六)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,組織實施事業(yè)單位人員管理政策;執(zhí)行工勤人員管理政策并組織實施;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;積極推進深化職稱制度改革工作,配合相關(guān)部門負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

            (七)貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度、政府獎勵、表彰制度。

            (八)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作計劃,負責(zé)農(nóng)民工相關(guān)政策措施的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

            (九)統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事爭議仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處有關(guān)案件。

            (十)執(zhí)行工傷保險支付標準及服務(wù)設(shè)施范圍等管理辦法。

            (十一)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

            (十二)結(jié)合部門職責(zé),做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;加大科技投入,提高科技創(chuàng)新能力,為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障;負責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作,依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

            (十三)承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

            四、職責(zé)調(diào)整

            (一)將縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部;

            (二)將縣人力資源和社會保障局的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局;

            (三)將縣人力資源和社會保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

            (四)將縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能收回機關(guān)。

            五、職能轉(zhuǎn)變

            (一)加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理,完善勞動收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

            (二)加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策,建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

            (三)加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合,加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

            (四)加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

            (五)加強促進就業(yè),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進社會充分就業(yè)。

            (六)加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實維護勞動者合法權(quán)益。

            六、有關(guān)職責(zé)分工

            高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣教育和科技局負責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。

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