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六盤水市水城區人力資源和社會保障局官網

2024年12月5日，從六盤水市水城區舉行的社會保障和就業創業工作新聞發布會上獲悉，截至目前，今年水城區已促進城鎮新增就業1.22萬人，促進勞動力到省外務工13.79萬人。

六盤水市水城區人力資源和社會保障局

辦公電話：0858－8935641

辦公時間：工作日上午8:30—12：00，下午14：30—18：00

辦公地址（通信地址）：貴州省六盤水市水城區雙水大道水城區人力資源和社會保障局

郵政編碼 553600

水城區人力資源社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規、規章；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、政策并組織實施，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策；負責人才引進中國外、境外人員在本區就業的管理工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準；統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險、失業保險、工傷保險和農村養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險基金及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全區社會保險基金預決算草案；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革的相關措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按規定實施機關企事業單位人員福利和離退休政策；完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理措施；參與人才管理工作，貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作。

（八）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統籌實施勞動人事爭議仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十）負責全區一般事業單位干部檔案（除教育系統）的收集、整理、歸檔。

（十一）負責擬訂工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構費用結算審核等管理辦法，負責工傷保險就醫管理和監督工作。

（十二）負責人才市場中介服務機構、人才招聘洽談會等涉及安全事項的審查；指導、監督全區各類職業學校、民辦職業培訓機構按國家和省、市、區有關規定履行安全管理職責。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十四）結合部門職責，做好軍民融合、大數據、扶貧開發等相關工作；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作。

（十五）完成區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。