匯川區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)
遵義市匯川區(qū)人力資源和社會保障局
單位名稱:遵義市匯川區(qū)人力資源和社會保障局
單位簡稱:區(qū)人社局
單位地址:匯川大道516號(通信地址)
郵政編碼:563000
辦公電話:0851-28683267(傳真)
辦公時間:周一至周五:上午9:00—12:00;下午14:00—17:00(節(jié)假日除外,特殊調(diào)休情況除外)
郵箱:2729078172@qq.com
【單位職責(zé)】
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策;負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本區(qū)就業(yè)的管理工作;承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會議日常工作;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。
(四)貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險法律法規(guī)和規(guī)章;會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制全區(qū)養(yǎng)老保險基金預(yù)決算草案,參與擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營的實施細(xì)則;按規(guī)定做好養(yǎng)老保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;推進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織推進(jìn)企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,監(jiān)督指導(dǎo)用人單位執(zhí)行最低工資制度,完善工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度,負(fù)責(zé)政府獎勵表彰工作。
(九)執(zhí)行上級農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)定,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。
(十二)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十三)負(fù)責(zé)法律規(guī)定的人力資源和社會保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳;落實本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責(zé)事項;結(jié)合工作職責(zé),負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作,做好軍民融合、扶貧開發(fā)等工作;加大科技投入,加強信息化建設(shè)。
(十四)承辦區(qū)人民政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項。